Política Editorial
Os princípios que orientam nossa cobertura sobre missão empresarial, cultura de propósito e comunicação institucional.
Independência editorial
O Propósito Corporativo é um portal editorial independente. Não aceitamos pagamento de empresas para produzir reportagens, não publicamos conteúdo patrocinado disfarçado de matéria jornalística e não vendemos espaço editorial a consultorias ou agências de comunicação.
Nossa receita provém exclusivamente de publicidade display claramente identificada (quando aplicável) e de apoio institucional declarado. Qualquer parceria que possa gerar conflito de interesse é divulgada de forma transparente no início da publicação.
Rigor e verificação
Toda reportagem passa por verificação de fatos antes da publicação. Utilizamos fontes identificáveis sempre que possível e concedemos direito de resposta a empresas e pessoas citadas criticamente. Dados estatísticos são acompanhados de referência à fonte original.
Quando utilizamos estudos ou pesquisas de terceiros, indicamos a instituição responsável e a data de publicação. Não reproduzimos dados sem contexto ou que possam induzir interpretações equivocadas.
Correções
Erros factuais são corrigidos com transparência. Alterações significativas em reportagens publicadas são indicadas com nota de correção no final do texto, incluindo data e descrição da mudança. Para reportar erros, utilize [email protected] com o assunto "Correção editorial".
Escopo de cobertura
Cobrimos missão empresarial, cultura organizacional, alinhamento de valores, comunicação institucional, ESG e temas correlatos no contexto brasileiro. Priorizamos reportagens de campo, entrevistas e análises baseadas em evidências sobre práticas concretas — não listas genéricas de dicas ou conteúdo motivacional.
Diversidade de fontes
Buscamos incluir vozes de diferentes regiões do Brasil, portes de empresa e perfis profissionais. Valorizamos o depoimento de colaboradores que vivem a cultura organizacional no dia a dia, não apenas declarações de porta-vozes corporativos.
Sugestões de pauta
Aceitamos sugestões de temas de leitores, profissionais de RH, comunicação e liderança. A sugestão de pauta não garante cobertura nem implica tratamento favorável ao sugerente. Avaliamos cada proposta com base em relevância editorial, viabilidade de apuração e interesse público.
Conflitos de interesse
Membros da equipe editorial devem declarar conflitos de interesse que possam comprometer a imparcialidade de uma reportagem. Não cobrimos empresas nas quais membros da redação tenham participação societária relevante ou vínculo empregatício, salvo com divulgação explícita e aprovação da editora-chefe.
Uso de inteligência artificial
O conteúdo editorial é produzido por jornalistas humanos. Ferramentas de inteligência artificial podem ser utilizadas apenas para tarefas auxiliares — como organização de notas ou verificação de datas —, nunca para redação de reportagens ou criação de citações fictícias. A responsabilidade editorial permanece integralmente com a equipe humana do Propósito Corporativo.